Artículo Original: Strengthening workers rights – Fundación Awaj
Crear conciencia sobre los derechos es una piedra angular del trabajo de la Fundación Awaj y una parte crucial de la mayoría de nuestros proyectos. Capacitamos a los trabajadores sobre sus derechos en virtud de la Ley Laboral de Bangladesh, como las horas de trabajo, las vacaciones anuales pagadas y la licencia por enfermedad. Al mismo tiempo, sensibilizamos a los trabajadores sobre los marcos internacionales de derechos laborales, como los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU, que les ayudan a comprender los estándares que las marcas están obligadas a respetar.
La concienciación sobre los derechos es particularmente importante para las trabajadoras que a menudo se ven privadas de sus derechos a la licencia de maternidad y los beneficios asociados, como tiempo libre remunerado y guarderías adecuadas cuando regresan al trabajo.
Sin embargo, no basta con concientizar a los trabajadores sobre los derechos, también deben tener vías y mecanismos para exigir estos derechos. La Fundación Awaj ayuda a establecer comités dirigidos por los trabajadores, como comités de participación, comités de seguridad y comités contra el acoso, donde los trabajadores pueden reunirse para plantear colectivamente sus demandas a la gerencia.
No solo sensibilizamos a los trabajadores sobre sus derechos, sino que también ayudamos a establecer mecanismos de cumplimiento, como comités de participación y convenios colectivos.
Un sindicato es el mecanismo más fuerte para que los trabajadores exijan sus derechos y, por lo tanto, Awaj pone énfasis específico en capacitar a los trabajadores en la formación y gestión de sindicatos. Nos enfocamos particularmente en las mujeres líderes sindicales, ya que son las más capaces de comprender y articular las necesidades de las trabajadoras, que son la mayoría de la fuerza laboral en el sector de la confección. A través de nuestro apoyo, los sindicatos liderados por mujeres han podido negociar acuerdos de negociación colectiva (CBA) innovadores que brindan beneficios a las trabajadoras, como chequeos de ultrasonido gratuitos durante el embarazo.